6+6 부모 육아 휴직제 얼마나 지원 받을수 있을까요 ?

6+6 육아휴직제에 대해서 알아보려고 합니다. 
육아휴직을 하게 되면 육아휴직 급여를 받게 되는데요 

최대한 많이 받을수 있는 방법이 무엇인지? 육아휴직 급여는 어떻게, 얼마나 받을 수 있는지?

육아휴직을 준비하시는 모든 분들께 도움이 되는 정보이니 꼭 확인하시기 바랍니다. 

6+6 육아휴직제

목차 

1.6+6 육아 휴직제란?
2. 지원대상
3. 얼마나 받나요?

 

1.6+6 육아 휴직제란?
생후 18개월 이내 자녀를 돌보실 수 있도록 
. 부모가 모두 육아휴직을 사용하였거나, 첫 6개월에 대한 육아 휴직급여를
통산임금의 100% 지원하여 육아에 조금이라도 도움이 되고자 하는 제도입니다. 
(지원금액은 월 최대 200~450만 원)

2. 지원대상
누가 지원이 되나요? 
18개월 이내인 자려를 둔 근로자로 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 대상이 됩니다. 
(고용보험법 상 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상)
단) 공무원이나 사립학교 교원은 대상에서 제외됩니다. 


3. 얼마나 받나요?
육아휴직 급여는 부모가 모두 휴직하는 기간이 길어질수록 상한액이 늘어납니다. 
부모님들 육아휴직은 동시 또는 순차적으로 하여도 상관없습니다. 

육아휴직기간 (부모공통)	지급 상한액	지급기준
모6개월+부6개월	각각 월 450만원	통상임금의 100%
모5개월+부5개월	각각 월 400만원
모4개월+부4개월	각각 월 350만원
모3개월+부3개월	각각 월 300만원
모2개월+부2개월	각각 월 250만원
모1개월+부1개월	각각 월 200만원

통상임금 : 육아휴직을 시작할 당시의 이 마음
6+6 육아 휴직제 기간 이후에는 일반 휴직급여 적용을 받으며
(통상임금 80%, 월 150만 원까지 받으실 수 있습니다)

4. 부모가 육아휴직을 같이 사용해야 하나요?
아닙니다. 
부모가 동시에 사용하셔도 되고 징검다리로 (엄마 3+아빠 3+엄마 3+아빠 3) 식으로 
사용하셔도 됩니다. 
하지만 분할 육아 휴직을 사용하시려면 육아휴직 시작일에 자녀연령이 18개월 이내여야 합니다. 

5.3+3 부모육아 휴직제로 육아 휴직 급여를 받아도 중복되나요?
중복이 되지는 않습니다. 
단 3+3 육아휴직제 혜택들 받으셨다면 추가로 6+6 육아휴직제 혜택을 받으실 수 있습니다. 
최종 육아 휴직제는 기존 (3 육아휴직제 + 6 육아 휴직제 중 3개월) 혜택을 받으실 수 있습니다. 
하지만 육아휴직 기간 안에 자녀 연력이 18개월 이내여야 합니다. 

6. 임신 중 육아휴직도 6+6 부모 육아 휴직제 혜택을 받을 수 있나요?
임신 중 육아 휴직 기간에 대해서도 6+6 부모육아 휴직제는 적용됩니다. 

7. 신청은 언제 해야 할까요?
육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청하시면 됩니다. 

8. 자영업자, 프리랜서도 지원받을 수 있나요? 제한되는 직종이 있나요?
육아휴직 급여는 남녀고용평등법상 육아휴직을 사용한 근로자에 대해 지급하므로
자영업자, 프리랜서는 육아휴직급여 대상이 아닙니다.

육아휴직 급여를 받을 수 있는 6+6 부모 육아 휴직제에 대해서 알아보았는데요 

육아휴직을 들어가면 휴직급여 관련 부분 때문에 많은 분들이 걱정하셨을 거예요 

잘 읽어보시고 육아휴직 급여받으세요 

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