은행권은, 출생·육아 지원 대폭 확대 하고 있습니다.
출생 문제가 국가적적으로 큰 위기인 가운데, 은행들이 출생 및 육아 지원을 위해 파격적인
복지 제도를 도입하고 있습니다.
물론 은행에 다니는 직원들만 해당하는 지원이기는 하지만,
현재 은행에 근무하시며 자녀 출생을 계획하고 계신 분들, 은행 취업이 목표인 분들에게는
좋은 정보가 될 것 같습니다.
목차
1. KB국민은행: 자녀 출생 장려금 대폭 상향
2. 신한은행: 대여주택 임차보증금 지원 확대
3. 하나은행: 난임 직원 지원 확대
4. 타 은행들의 출생 장려금 현황
1. KB국민은행: 자녀 출생 장려금 대폭 상향
KB국민은행은 자녀 출생 장려금을 대폭 상향하여, 자녀 1명당 최대 2천만원을 지원하기로 했습니다.
이는 기존 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 이후 300만원에서
1000만원, 1500만원, 2000만원으로 크게 상향된 것입니다.
주요 내용:
지원 금액: 첫째 1000만원, 둘째 1500만원, 셋째 이후 2000만원
난임 지원: 난임 치료 시 최대 1000만원 지원 (기존 500만원에서 상향)
출산 휴가: 배우자 출산 휴가 20일로 확대 (기존 10일)
대상: 정규직·비정규직 모두 적용
2. 신한은행: 대여주택 임차보증금 지원 확대
신한은행은 자녀가 있는 직원들에게 대여주택 임차보증금을 본인 부담금 없이 최대 4억원까지 지원하는
제도를 도입했습니다. 이는 서울과 경기권을 대상으로 하며, 기존 3억원에서
1자녀 3000만원, 2자녀 6000만원, 3자녀 1억원을 추가 지원합니다.
주요 내용:
지원 금액: 최대 4억원 (자녀 수에 따라 추가 지원)
대상: 무주택자 직원
3. 하나은행: 난임 직원 지원 확대
하나은행도 난임 직원을 위한 지원을 대폭 확대했습니다. 난임 의료비 지원 한도를 연간 500만원에서
1000만원으로 상향하고, 최대 지원 기간을 '제한 없음'으로 변경했습니다. 또한,
난임 휴직 기준도 완화했습니다.
주요 내용:
난임 의료비 지원: 연간 최대 1000만원
지원 기간: 제한 없음
4. 타 은행들의 출생 장려금 현황
다른 시중은행들도 출생 장려금을 확대하고 있습니다.
신한은행: 최대 500만원 (첫째 120만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 이상 500만원)
하나은행: 최대 400만원 (첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 400만원)
우리은행: 최대 150만원 (첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 150만원)
NH농협은행: 최대 150만원 (첫째·둘째 80만원, 셋째 이상 150만원)
보기 편하시게 표로 정리 한번 하고 가겠습니다.
이 표는 각 은행에서 제공하는 주요 수수료를 요약한 것입니다. 모든 은행이 비슷한 비용으로 제공하고,
금리 우대, 수수료 할인, 수수료 우대 등이 환불 대상으로 지정되어 있습니다. 하나은행의 경우 최대 90% 할인으로
다른은행들보다 조금 더 높은것이 특징입니다
결론
은행권의 출생 및 육아 지원 정책은 저출산 문제 해결을 위한 중요한 발걸음입니다.
KB국민은행과 신한은행을 비롯한 여러 은행들의 파격적인 지원이 출산과 육아에 대한 경제적 부담을
덜어주어 많은 가정이 혜택을 받을 수 있는 복지를 만들고 있습니다.
은행들은 사회적 책임을 다하고 있는데 국가 정책 및 일반 사기업 에서도 유아 출생 및 유아 지원정책을
더 많이 만들어 주었으면 좋겠습니다.
살기 힘들고 부담이 되어서 아이의 출산을 미루고 결국엔 원하지 않는 딩크족 형태로 변하기도 합니다.
출산하여도 부담없고 아이들 키울때도 부담 없는 그런 나라가 되었으면 좋겠습니다.