6+6 육아휴직제에 대해서 알아보려고 합니다.
육아휴직을 하게 되면 육아휴직 급여를 받게 되는데요
최대한 많이 받을수 있는 방법이 무엇인지? 육아휴직 급여는 어떻게, 얼마나 받을 수 있는지?
육아휴직을 준비하시는 모든 분들께 도움이 되는 정보이니 꼭 확인하시기 바랍니다.
목차
1.6+6 육아 휴직제란?
2. 지원대상
3. 얼마나 받나요?
1.6+6 육아 휴직제란?
생후 18개월 이내 자녀를 돌보실 수 있도록
. 부모가 모두 육아휴직을 사용하였거나, 첫 6개월에 대한 육아 휴직급여를
통산임금의 100% 지원하여 육아에 조금이라도 도움이 되고자 하는 제도입니다.
(지원금액은 월 최대 200~450만 원)
2. 지원대상
누가 지원이 되나요?
18개월 이내인 자려를 둔 근로자로 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 대상이 됩니다.
(고용보험법 상 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상)
단) 공무원이나 사립학교 교원은 대상에서 제외됩니다.
3. 얼마나 받나요?
육아휴직 급여는 부모가 모두 휴직하는 기간이 길어질수록 상한액이 늘어납니다.
부모님들 육아휴직은 동시 또는 순차적으로 하여도 상관없습니다.
| 육아휴직기간 (부모공통) | 지급 상한액 | 지급기준 |
| 모6개월+부6개월 | 각각 월 450만원 | 통상임금의 100% |
| 모5개월+부5개월 | 각각 월 400만원 | |
| 모4개월+부4개월 | 각각 월 350만원 | |
| 모3개월+부3개월 | 각각 월 300만원 | |
| 모2개월+부2개월 | 각각 월 250만원 | |
| 모1개월+부1개월 | 각각 월 200만원 |
통상임금 : 육아휴직을 시작할 당시의 이 마음
6+6 육아 휴직제 기간 이후에는 일반 휴직급여 적용을 받으며
(통상임금 80%, 월 150만 원까지 받으실 수 있습니다)
4. 부모가 육아휴직을 같이 사용해야 하나요?
아닙니다.
부모가 동시에 사용하셔도 되고 징검다리로 (엄마 3+아빠 3+엄마 3+아빠 3) 식으로
사용하셔도 됩니다.
하지만 분할 육아 휴직을 사용하시려면 육아휴직 시작일에 자녀연령이 18개월 이내여야 합니다.
5.3+3 부모육아 휴직제로 육아 휴직 급여를 받아도 중복되나요?
중복이 되지는 않습니다.
단 3+3 육아휴직제 혜택들 받으셨다면 추가로 6+6 육아휴직제 혜택을 받으실 수 있습니다.
최종 육아 휴직제는 기존 (3 육아휴직제 + 6 육아 휴직제 중 3개월) 혜택을 받으실 수 있습니다.
하지만 육아휴직 기간 안에 자녀 연력이 18개월 이내여야 합니다.
6. 임신 중 육아휴직도 6+6 부모 육아 휴직제 혜택을 받을 수 있나요?
임신 중 육아 휴직 기간에 대해서도 6+6 부모육아 휴직제는 적용됩니다.
7. 신청은 언제 해야 할까요?
육아휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청하시면 됩니다.
8. 자영업자, 프리랜서도 지원받을 수 있나요? 제한되는 직종이 있나요?
육아휴직 급여는 남녀고용평등법상 육아휴직을 사용한 근로자에 대해 지급하므로
자영업자, 프리랜서는 육아휴직급여 대상이 아닙니다.
육아휴직 급여를 받을 수 있는 6+6 부모 육아 휴직제에 대해서 알아보았는데요
육아휴직을 들어가면 휴직급여 관련 부분 때문에 많은 분들이 걱정하셨을 거예요
잘 읽어보시고 육아휴직 급여받으세요